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放大字體  縮小字體 發布日期:2019-06-27  瀏覽次數:3
 湖南正式實施企業職工基本養老保險省級統籌

從湖南省人社廳獲悉,從今年7月1日起,湖南省將正式實施企業職工基本養老保險省級統籌改革,通過建立統一養老保險政策、統一基金收支管理、統一責任分擔機制、統一集中信息系統、統一經辦管理服務、統一考核獎懲機制,解決全省范圍內基金缺口結構性矛盾,合理均衡地區間基金負擔,實現基金安全可持續。

湖南省人民政府已正式印發《關于完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》,通知規定了全省統一參保范圍和條件、繳費比例和基數、違規參保的界定與處理、退休時間的規范和處理等政策,明確今后市縣不得自行出臺養老保險地方政策。通過統一政策,實現全省各類參保對象平等參加企業職工基本養老保險,公平享受基本養老保險待遇,增強制度的公平性。

與現行政策相比,除已實施過渡費率試點政策的企業外,其他參保單位的單位繳費比例統一為16%,原執行不同單位繳費比例的國有農墾企業和已停產的國有困難企業,自2019年7月1日起均按16%的單位繳費比例執行;單位繳費工資基數統一按本單位職工繳費工資基數之和核定,不再采用雙基數對比(單位統計年報工資總額與職工繳費基數之和對比)、就高取數的方式;靈活就業人員可在繳費基準值的60%—300%之間自主選擇繳費基數,不再限定在繳費基準值的60%和100%兩檔。對于國有農墾企業農業職工的個人繳費基數,給予3年過渡期,過渡期內,個人繳費基數按繳費基準值的40%核定,2022年開始執行全省統一的繳費基數核定政策。

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長沙企業選擇社保代繳好處

(一)降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。

(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;

(三)規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;

(四)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。

(五)簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

(六)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠在廣州駿伯才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,導致人事招聘成本\培訓成本浪費;

(八)新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;

長沙社保代理的服務流程:

1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;

2、業務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;

3、確定外包類型:根據客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;

4、簽訂外包協議:根據外包類型進一步協商協議條款,簽訂外包服務協議;

5、開展外包服務:勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6、履行外包協議:根據協議內容提供相應服務,結算相關費用。

駿伯集團總部在廣州,于2003年成立以來,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。

聯系:廣州駿伯人力資源有限公司長沙分公司    曾先生  13609029349   Q1421135022

 

 


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