標王 熱搜: 花唄  物流  鉚接機  單向阻車器  絞車  套絲機    烘干機  醫院  600軌距抱軌式阻車器 
 
當前位置: 首頁 » 行情 » 加工/合作/其他 » 正文

辦代買韶關五險一金,韶關代繳社保公司,韶關社保代理

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-06-27  瀏覽次數:1
 辦代買韶關五險一金,韶關代繳社保公司,韶關社保代理

員工不提前30天通知離職要賠一個月工資的約定有效嗎?

泰馳公司與林雷簽訂的《勞動合同》約定乙方(員工)無法定理由提前單方面解除合同,且無法確定給甲方所造成的經濟損失的具體數額的,雙方一致同意該賠償數額按照乙方前12個月的月平均實際收入計算。乙方工作不滿12個月的,以實際工作的月份折算賠償金額。

后林雷未提前通知公司離職。

一審法源認為,勞動者違法解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。勞動者未提前三十日以書面形式通知用人單位便解除勞動合同,屬于違法解除勞動合同的情形。

但公司未能舉證證明其因林雷擅自離職而有實際損失產生。因此,公司要求林雷支付賠償金,法源難以支持。

二審法源認為,《中華人民共和國勞動合同法》帝三十七條對于勞動者無理由解除勞動合同的情形作了明確規定,即只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,就可以解除勞動合同。該條對于勞動者未履行提前三十日的通知義務,是否需向用人單位支付一個月工資以替代提前通知期,并未作出規定。

《中華人民共和國勞動合同法》帝九十條中規定了勞動者違反本法規定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

因此,勞動者未提前一個月通知解除勞動合同,給用人單位造成了實際損失,是勞動者承擔賠償責任的前提,該損失的舉證責任由用人單位承擔。

本案中雙方事先約定損失的金額不符合賠償損失的屬性,該約定的實質屬于事先約定違約金。

綜上所述,泰馳公司與林雷預先約定勞動者解除勞動合同賠償損失的數額,與法有悖,該約定當屬無效。

我司介紹:

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業的韶關社保代理,代繳韶關社保,代買韶關職工五險一金,辦理公司社保服務!

提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)

公司名稱:駿伯人力資源有限公司韶關分公司

咨詢熱線:13560383140(唐先生)

辦公QQ:1027223352


特別提示:本信息由相關企業自行提供,真實性未證實,僅供參考。請謹慎采用,風險自負。


[ 行情搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規舉報 ]  [ 關閉窗口 ]

0條 [查看全部]  相關評論

 
相關行情
推薦行情
點擊排行
 
網站首頁 | 關于我們 | 聯系方式 | 使用協議 | 版權隱私 | 網站地圖 | 排名推廣 | 廣告服務 | 積分換禮 | 網站留言 | RSS訂閱
 
急速赛车百度影音